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¿Como reclamar amistosamente una indemnización por accidente de trabajo?

¿Se puede reclamar una indemnización por accidente de trabajo sin denunciar a la empresa? Que papel juegan las aseguradoras de responsabilidad civil en el proceso de indemnización?

Una de las preguntas más frecuentes que recibimos los abogados especializados en accidentes laborales es si se puede reclamar la indemnización de una forma amistosa, sin necesidad de denunciar a la empresa. Nuestra respuesta siempre es la misma: Por supuesto que sí, pero desgraciadamente sólo se nos presentan estos casos en un 5% de las reclamaciones de indemnizaciones por accidentes de trabajo  que tramitamos.

El problema de la reclamación de indemnizaciones por accidentes de trabajo de forma amistosa radica en los siguientes puntos:

  1. No todas las empresas tienen seguro de responsabilidad civil
  2. Muchas empresas que tienen seguro de responsabilidad civil, tienen coberturas bajas que no siempre cubren las indemnizaciones cuando se trata de accidentes de trabajo graves
  3. Unas veces por ignorancia y otras por maldad, muchas empresas mienten y manipulan los hechos por miedo a represalias y perjuicios para la empresa y sus directivos
  4. Existen unos plazos para reclamar y muchas veces las empresas retrasan los acuerdos amistosos hasta que ya ha prescrito la posibilidad de reclamar judicialmente la indemnización
  5. Si no hay denuncia a inspección de trabajo, el trabajador nunca percibirá el recargo de prestaciones del 30 al 50%

Nosotros como norma aconsejamos denunciar en inspección de trabajo. Si la empresa no ha cometido ningún tipo de omisión de medidas de seguridad no debe tener ningún problema.

Aún así muchas veces se puede llegar a acuerdos amistosos. En los casos en los que las empresas actúan de una forma adecuada, dando parte a su seguro y asumiendo la culpa, se puede reclamar indemnizaciones sin producir ningún perjuicio a ninguno de los implicados.

Recuerda, ante un accidente de trabajo, no sólo se deber reclamar una indemnización por las lesiones, sino que hay que estudiar la posibilidad de solicitar un recargo de prestaciones una indemnización por el seguro del convenio, un indemnización por lesiones permanentes no invalidantes, una indemnización por incapacidad parcial, y en casos graves una pensión por incapacidad permanente total o por incapacidad permanente absoluta.

Lesiones accidente de trabajo

Reclamar una indemnización por accidente de trabajo es un procedimiento que si bien no es tan sencillo como el de los accidentes de tráfico, si que es cierto que no hay riesgo de costas ya que se tramita por la jurisdicción social e incluso por la penal cuando se considera que ha podido haber un delito contra la salud de los trabajadores.

Para reclamar una indemnización por accidente de trabajo, este accidente debe haberse producido por una omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa o cualquier otra causa ajena al trabajador. Es decir si el accidente de trabajo se produce por culpa exclusiva del trabajador, este no podría reclamar una indemnización, pero si el accidente laboral se produce debido a alguna de las siguientes causas si tendría derecho a indemnización:

  • Falta de formación en prevención de riesgos laborales
  • Utilización de maquinaria o herramienta defectuosa
  • Uso de sustancias químicas prohibidas (sosa, ácidos, etc)
  • Falta de equipos de protección individual (casco, botas, arnes)
  • Realización de labores distintas a las especificadas en el contrato
  • Falta de higiene industrial en la zona de trabajo
  • Falta de medidas de seguridad colectivas ( vallas de protección, redes de seguridad etc)
  • Negligencia de un tercero (compañero de trabajo, cliente etc)
  • En definitiva cualquier causa que no sea la culpa exclusiva del trabajador

Si has sufrido un accidente de trabajo en el que hayan intervenido alguna de estas causas debes ponerte en contacto con abogados especialistas en accidentes laborales para estudiar la viabilidad de la reclamación de una indemnización.

Consulta gratuitamente en el 914351078.

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