Indemnización accidente laboral
Se ha publicado la nueva página web de Indemnización por Accidente S.L, con una nueva sección titulada indemnización por accidente laboral donde se explica claramente que se considera como accidente laboral o accidente de trabajo y quienes son los responsables de cara a la reclamación de una indemnización por accidente laboral.
Cada vez son más los trabajadores que se informan de sus derechos gracias al acceso más común a internet y a las nuevas tecnologías. Recomendamos a todos aquellos trabajadores que sufran un accidente laboral que se informen de sus derechos antes de tomar ninguna decisión. Y sobre todo anticiparse e informarse de otros aspectos que desgraciadamente van muy ligados a los accidentes en el trabajo que es el tema del despido improcedente y de la incapacidad permanente.
Y sobre todo piensa que denunciar a una empresa por no cumplir con las medidas de seguridad laboral no significa traicionar a nadie, Las empresas tienen o deberían tener sus seguros de responsabilidad civil precisamente para cuando algún trabajador sufre un accidente laboral
Reclamar una indemnización por accidente de trabajo es un procedimiento que si bien no es tan sencillo como el de los accidentes de tráfico, si que es cierto que no hay riesgo de costas ya que se tramita por la jurisdicción social e incluso por la penal cuando se considera que ha podido haber un delito contra la salud de los trabajadores.
Para reclamar una indemnización por accidente de trabajo, este accidente debe haberse producido por una omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa o cualquier otra causa ajena al trabajador. Es decir si el accidente de trabajo se produce por culpa exclusiva del trabajador, este no podría reclamar una indemnización, pero si el accidente laboral se produce debido a alguna de las siguientes causas si tendría derecho a indemnización:
- Falta de formación en prevención de riesgos laborales
- Utilización de maquinaria o herramienta defectuosa
- Uso de sustancias químicas prohibidas (sosa, ácidos, etc)
- Falta de equipos de protección individual (casco, botas, arnes)
- Realización de labores distintas a las especificadas en el contrato
- Falta de higiene industrial en la zona de trabajo
- Falta de medidas de seguridad colectivas ( vallas de protección, redes de seguridad etc)
- Negligencia de un tercero (compañero de trabajo, cliente etc)
- En definitiva cualquier causa que no sea la culpa exclusiva del trabajador
Si has sufrido un accidente de trabajo en el que hayan intervenido alguna de estas causas debes ponerte en contacto con abogados especialistas en accidentes laborales para estudiar la viabilidad de la reclamación de una indemnización.
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accidente de trabajo
Si has sufrido un accidente de trabajo puedes tener derecho a una indemnización.
No todos los accidentes de trabajo generan una indemnización para el trabajador lesionado. Un accidente de trabajo podrá derivar en una indemnización siempre que se pueda demostrar que la culpa del accidente no ha sido exclusiva del trabajador, es decir, que el accidente se haya producido por alguna de las siguientes causas:
- Omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa
- Falta de formación en prevención de riesgos laborales
- Realización de tareas distintas a las del puesto del trabajador
- No entrega de equipos de protección individual
- Uso de maquinaria defectuosa
- etc
En definitiva se puede reclamar una indemnización por un accidente laboral siempre y cuando se pueda demostrar que si se hubieran tomado todas las precauciones que marca la Ley de Prevención de riesgos laborales, no se hubiera producido el accidente laboral.
El accidente de trabajo más común que tramitamos en Indemnización por Accidente es el de la caida en altura. Estos accidentes se producen muchas veces porque al trabajador se le facilitan escaleras que no cumplen con la normativa de seguridad (la típica escalera de tijera) y/o no se le facilitan los equipos de protección individual especiales para el trabajo en altura como el arnés etc.
Cuando se produce un accidente de trabajo en la construcción, habrá que determinar que empresa es la responsable de dicho accidente, ya que por ejemplo la empresa del lesionado puede ser una subcontrata y ser responsable de las medidas de protección individual, pero la contrata principal de la obra puedey suele ser la responsable de las medidas de seguridad colectivas (redes de protección, higiene industrial etc
Para reclamar una indemnización por un accidente de trabajo existen dos vías principalmente: La vía penal y la laboral.
Para reclamar una indemnización derivada de un accidente laboral por la vía penal, es necesario que se haya identificado correctamente que la empresa ha infringido la ley de prevención de riesgos laborales. A veces es muy sencillo saberlo, basta con ir a la Dirección provincial de Inspección de trabajo y seguridad social de la provincia donde residas y solicitar el informe de inspección si lo hubiere. Si en este informe de inspección se hubiera levantado un acta de infracción, se nos abrirían las puertas para la reclamación en vía penal.
Si no es tan clara la existencia de una infracción, siempre podremos reclamar la indemnización derivada de un accidente de trabajo a través de un procedimiento en la jurisdicción laboral. Este siempre empezaría por la presentación de una papeleta de conciliación en el SMAC de tu provincia. Si no se llegara a un acuerdo con la empresa se presentaría entonces la demanda correspondiente en los juzgados de los social correspondientes (domicilio de la empresa generalmente).
