Indemnización accidente laboral
Se ha publicado la nueva página web de Indemnización por Accidente S.L, con una nueva sección titulada indemnización por accidente laboral donde se explica claramente que se considera como accidente laboral o accidente de trabajo y quienes son los responsables de cara a la reclamación de una indemnización por accidente laboral.
Cada vez son más los trabajadores que se informan de sus derechos gracias al acceso más común a internet y a las nuevas tecnologías. Recomendamos a todos aquellos trabajadores que sufran un accidente laboral que se informen de sus derechos antes de tomar ninguna decisión. Y sobre todo anticiparse e informarse de otros aspectos que desgraciadamente van muy ligados a los accidentes en el trabajo que es el tema del despido improcedente y de la incapacidad permanente.
Y sobre todo piensa que denunciar a una empresa por no cumplir con las medidas de seguridad laboral no significa traicionar a nadie, Las empresas tienen o deberían tener sus seguros de responsabilidad civil precisamente para cuando algún trabajador sufre un accidente laboral
Reclamar una indemnización por accidente de trabajo es un procedimiento que si bien no es tan sencillo como el de los accidentes de tráfico, si que es cierto que no hay riesgo de costas ya que se tramita por la jurisdicción social e incluso por la penal cuando se considera que ha podido haber un delito contra la salud de los trabajadores.
Para reclamar una indemnización por accidente de trabajo, este accidente debe haberse producido por una omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa o cualquier otra causa ajena al trabajador. Es decir si el accidente de trabajo se produce por culpa exclusiva del trabajador, este no podría reclamar una indemnización, pero si el accidente laboral se produce debido a alguna de las siguientes causas si tendría derecho a indemnización:
- Falta de formación en prevención de riesgos laborales
- Utilización de maquinaria o herramienta defectuosa
- Uso de sustancias químicas prohibidas (sosa, ácidos, etc)
- Falta de equipos de protección individual (casco, botas, arnes)
- Realización de labores distintas a las especificadas en el contrato
- Falta de higiene industrial en la zona de trabajo
- Falta de medidas de seguridad colectivas ( vallas de protección, redes de seguridad etc)
- Negligencia de un tercero (compañero de trabajo, cliente etc)
- En definitiva cualquier causa que no sea la culpa exclusiva del trabajador
Si has sufrido un accidente de trabajo en el que hayan intervenido alguna de estas causas debes ponerte en contacto con abogados especialistas en accidentes laborales para estudiar la viabilidad de la reclamación de una indemnización.
Consulta gratuitamente en el 914351078.
