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Denuncia accidente laboral

 

accidente trabajo

 

Denunciar un accidente laboral es la forma más común de reclamar los derechos de un trabajador ante un accidente laboral. Se entiende por denunciar un accidente laboral tanto la denuncia ante Inspección de trabajo como la denuncia en el juzgado de Instrucción.

Cuando un trabajador sufre un accidente laboral lo primero que oye de sus allegados es “ Denuncia” pero muchas veces el trabajador se pregunta ¿ Denunciar a quién? ¿Donde?

 

¿ Cómo denunciar un accidente laboral?

 

Denuncia en Inspección de trabajo

Cuando hablamos de denunciar un accidente laboral se trata de denunciar unos hechos y ponerlos en conocimiento de Inspección laboral. El trabajador muchas veces es reacio a denunciar a su empresa por los lazos de amistad que se forjan a lo largo de los años de relación laboral. Sin embargo cuando un trabajador sufre un accidente de cierta gravedad lo más inteligente es denunciar en inspección de trabajo.

Para denunciar un accidente laboral ante inspección de trabajo, el trabajador simplemente debe acercarse a la oficina de Inspección de Trabajo y rellenar este formulario :

 

La denuncia se puede hacer presencial o por correo pero siempre se tiene que identificar el trabajador que denuncia. Debe identificar la empresa y hacer una breve descripción del accidente…

Es muy importante que el trabajador indique cual ha sido en su opinión la causa del accidente y relate las posibles infracciones que se hayan podido producir.

 

Este es un ejemplo de una denuncia de hechos ante una caída de un andamio en mal estado:

Me encontraba trabajando en las instalaciones de la empresa XXXX subido a un andamio de fabricación casera compuesto de dos bidones y un tablón. Ya había avisado en dos ocasiones al encargado que el andamio era inestable. En un momento dado me caí de una altura de 2.5 metros y me fracture los calcáneos… Mi empresa tampoco me había proporcionado los Equipos de Protección individual. Creo que si hubiera habido un coordinador de prevención de riesgos laborales entre mi empresa y la contrata principal no hubiera ocurrido esta desgracia.

 

Como se puede ver el trabajador ya guía un poco al inspector acerca de donde dirigir sus investigaciones. Tras la denuncia el inspector hará las averiguaciones necesarias y si considera que se ha incumplido alguna normativa relativa a prevención de riesgos laborales, emitirá un Acta de infracción y el trabajador tendrá derecho a reclamar una indemnización por accidente de trabajo.

Hay que resaltar que cuando el accidente es grave o muy grave, la mutua laboral está obligada a informar a Inspección de trabajo. Quién se personará en el lugar del accidente antes de 24 horas para investigar de oficio dicho accidente laboral independientemente de que haya indicios o no de alguna irregularidad.

Denuncia en el juzgado de Instrucción

 

Una vez el trabajador ha denunciado en Inspección de trabajo y el informe es favorable para el trabajador es el momento de la intervención de abogados especialistas en accidentes laborales como nosotros. Es el momento de presentar una denuncia en el juzgado de instrucción salvo en los casos en los que el abogado considere que es mejor demandar por el juzgado de lo social.

 

Tras presentar una denuncia en el juzgado de instrucción el trabajador lesionado será valorado por un médico forense que establecerá cual es la indemnización que le corresponde. Ahora ya es labor del abogado de demostrar que existe una responsabilidad civil por parte de la empresa o empresas implicadas para que el trabajador pueda cobrar la indemnización que le corresponde.

 

 

 

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  1. Aún no hay comentarios.
  1. 20/09/2015 en 12:51 pm

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