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¿Tengo derecho a una indemnización por accidente de trabajo?

 

¿Tengo derecho a una indemnización por accidente de trabajo?

foto grua

 

A pesar del endurecimiento de la normativa referente a prevención de riesgos laborales los accidentes laborales siguen teniendo lugar con más frecuencia de lo deseable. Las omisiones de medidas de seguridad ocurren a diarios y son miles los trabajadores que sufren sus fatales consecuencias.

Todo trabajador debe conocer sus derechos en materia laboral y en especial a lo concerniente con los accidentes laborales. Si un trabajador sufre un accidente laboral probablemente pueda tener derecho a una indemnización, pero desgraciadamente, salvo en los casos de máxima gravedad o fallecimiento, nadie va a iniciar el procedimiento de oficio y tendrá que ser el trabajador o los familiares del trabajador quienes se muevan con rapidez y contraten los servicios de abogados especializados en accidentes laborales que defendamos sus intereses ante la empresa, su aseguradora , y ante la seguridad social que con sus recortes se ha convertido también en otro agente contra quién el lesionado debe defender sus intereses sino quiere verlos maltrechos .

La ley de prevención de riesgos laborales

 

La ley de prevención de riesgos laborales nace para proteger al máximo a los trabajadores ante la posibilidad de sufrir un accidente de trabajo.

Como cualquier ley establece unos requisitos de cumplimiento y unas sanciones por su incumplimiento.

A pesar de que se ha mejorado mucho con el paso del tiempo todavía son muchas las irregularidades que ocurren a diario en materia de prevención de riesgos laborales. Los inspectores de trabajo se encargan de velar por este cumplimiento pero sus recursos son tan limitados que sólo se ocupan de investigar cuando el accidente ya se ha producido y es reportado o denunciado por el propio trabajador.

¿Cuándo puede presentar una reclamación por Accidente de Trabajo?
 

Cualquier trabajador que haya sufrido un accidente laboral puede presentar una denuncia en Inspección de trabajo para que un inspector investigue las causas del accidente y determine si ha podido haber alguna omisión de medida de seguridad. Ante la duda es mejor denunciar. Si no hubo ninguna irregularidad sancionable no hay ningún perjuicio para el trabajador o para la empresa, pero en caso de que si que lo haya el inspector levantará un acta de infracción y el trabajador lesionado podrá entonces reclamar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos.

Los accidentes laborales más comunes que generan reclamaciones de indemnizaciones son :

  • Caídas en altura
  • Equipos defectuosos
  • Procedimientos de trabajo potencialmente peligrosos
  • Maquinaria peligrosa o irregular
  • Sustancias tóxicas o nocivas para la salul
  • Accidentes con grúas o transpallets
  • Falta de formación para el uso de maquinaria

 

Si has sufrido un accidente laboral ponte en contacto con abogados laboralistas como nosotros y te asesoremos gratuitamente y sin compromiso…. 914351478 – 934147320

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Denuncia accidente laboral

 

accidente trabajo

 

Denunciar un accidente laboral es la forma más común de reclamar los derechos de un trabajador ante un accidente laboral. Se entiende por denunciar un accidente laboral tanto la denuncia ante Inspección de trabajo como la denuncia en el juzgado de Instrucción.

Cuando un trabajador sufre un accidente laboral lo primero que oye de sus allegados es “ Denuncia” pero muchas veces el trabajador se pregunta ¿ Denunciar a quién? ¿Donde?

 

¿ Cómo denunciar un accidente laboral?

 

Denuncia en Inspección de trabajo

Cuando hablamos de denunciar un accidente laboral se trata de denunciar unos hechos y ponerlos en conocimiento de Inspección laboral. El trabajador muchas veces es reacio a denunciar a su empresa por los lazos de amistad que se forjan a lo largo de los años de relación laboral. Sin embargo cuando un trabajador sufre un accidente de cierta gravedad lo más inteligente es denunciar en inspección de trabajo.

Para denunciar un accidente laboral ante inspección de trabajo, el trabajador simplemente debe acercarse a la oficina de Inspección de Trabajo y rellenar este formulario :

 

La denuncia se puede hacer presencial o por correo pero siempre se tiene que identificar el trabajador que denuncia. Debe identificar la empresa y hacer una breve descripción del accidente…

Es muy importante que el trabajador indique cual ha sido en su opinión la causa del accidente y relate las posibles infracciones que se hayan podido producir.

 

Este es un ejemplo de una denuncia de hechos ante una caída de un andamio en mal estado:

Me encontraba trabajando en las instalaciones de la empresa XXXX subido a un andamio de fabricación casera compuesto de dos bidones y un tablón. Ya había avisado en dos ocasiones al encargado que el andamio era inestable. En un momento dado me caí de una altura de 2.5 metros y me fracture los calcáneos… Mi empresa tampoco me había proporcionado los Equipos de Protección individual. Creo que si hubiera habido un coordinador de prevención de riesgos laborales entre mi empresa y la contrata principal no hubiera ocurrido esta desgracia.

 

Como se puede ver el trabajador ya guía un poco al inspector acerca de donde dirigir sus investigaciones. Tras la denuncia el inspector hará las averiguaciones necesarias y si considera que se ha incumplido alguna normativa relativa a prevención de riesgos laborales, emitirá un Acta de infracción y el trabajador tendrá derecho a reclamar una indemnización por accidente de trabajo.

Hay que resaltar que cuando el accidente es grave o muy grave, la mutua laboral está obligada a informar a Inspección de trabajo. Quién se personará en el lugar del accidente antes de 24 horas para investigar de oficio dicho accidente laboral independientemente de que haya indicios o no de alguna irregularidad.

Denuncia en el juzgado de Instrucción

 

Una vez el trabajador ha denunciado en Inspección de trabajo y el informe es favorable para el trabajador es el momento de la intervención de abogados especialistas en accidentes laborales como nosotros. Es el momento de presentar una denuncia en el juzgado de instrucción salvo en los casos en los que el abogado considere que es mejor demandar por el juzgado de lo social.

 

Tras presentar una denuncia en el juzgado de instrucción el trabajador lesionado será valorado por un médico forense que establecerá cual es la indemnización que le corresponde. Ahora ya es labor del abogado de demostrar que existe una responsabilidad civil por parte de la empresa o empresas implicadas para que el trabajador pueda cobrar la indemnización que le corresponde.

 

 

 

Denuncia en inspección de trabajo

Para reclamar una indemnización por accidente de trabajo, es siempre aconsejable presentar una denuncia en inspección de trabajo. De esta forma un inspector laboral se personará en el centro de trabajo y/o lugar del accidente para poder determinar las causas de dicho accidente laboral. Como es fácil de entender cuanto antes se produzca esta inspección más fácil será determinar si ha habido algún tipo de omisión de medidas de seguridad.

En el blog de Indemnización por accidente S.L se acaba de publicar un listado con todos los centros de inspección de trabajo donde se debería acudir a presentar una denuncia en caso de sufrir un accidente de trabajo.

Recuerda sólo en los accidentes considerados como graves por la mutua laboral, actúia inspección de trabajo de oficio, en todos los demás accidentes laborales en los que se sospeche que la culpa no es exclusiva del trabajador sino que ha podido haber alguna negligencia por parte de la empresa, el trabajador asesorado por su abogado debe presentar denuncia en inspección de trabajo