Archivo

Posts Tagged ‘indemnización por accidente laboral’

Tu indemnización por un accidente laboral en 5 pasos

indemnizacion por accidente laboral en 5 pasos

En caso de sufrir un accidente laboral podrías tener derecho a exigir una o varias indemnizaciones por las lesiones sufridas en el mismo, incluso, en caso de secuelas importantes que afecten a tu actividad podrías solicitar una incapacidad permanente a la Seguridad Social.

Vamos a tratar de explicar en cinco sencillos pasos todo lo relativo a los accidentes laborales, además, si lo prefieres, te hemos preparado este vídeo en el que hemos recopilado toda esta información para que lo veas de una forma más amena y comprensible.

1. ¿Cómo saber si he sufrido un accidente considerado laboral?

A menudo sufrimos accidentes en nuestro centro de trabajo, siempre que el mismo no se pueda imputar al 100% al propio empleado, estaremos ante un accidente laboral.
Se denomina accidente laboral a aquel que sufre un trabajador durante su jornada laboral. Se incluyen también como accidentes de este tipo aquellos denominados in itinere, es decir, los sufridos en el trayecto de nuestra casa al trabajo o viceversa.
Por tanto, para que un accidente sea considerado laboral, y podamos pedir una indemnización deben darse estas características:

  • Que el trabajador sufra una lesión corporal, física, psíquica o enfermedad.
  • Que sea un trabajador por cuenta ajena o esté dado de alta en la contingencia de accidente de trabajo como autónomo por cuenta propia o sea socio trabajador de una sociedad mercantil.
  • Que el accidente sea con ocasión o como consecuencia del trabajo.

2. Si has sufrido un accidente laboral puedes tener derecho a percibir varias indemnizaciones.

Las compañías normalmente tienen suscrito un seguro de responsabilidad civil para cubrir las indemnizaciones derivadas de los accidentes de trabajo, pero además, puede que tengan que tener suscrito un Seguro de Convenio, distinto del anterior, si tu convenio colectivo obliga a tu empresa a suscribir a tu nombre un seguro por incapacidad, también podrías reclamar esa segunda indemnización. Ambas indemnizaciones son compatibles entre sí.
Sólo se podrá reclamar indemnización en caso de accidentes profesionales y laborales cuando este se haya producido por culpa o negligencia del empresario en el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, es decir, cuando el accidente sea consecuencia de una infracción del empresario, como por ejemplo:

  • Falta de formación del trabajador en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Falta de Evaluación de los Riesgos Laborales de los puestos de trabajo de los trabajadores.
  • Falta de Medidas Colectivas de Seguridad, (redes, barandillas…).
  • Falta de Equipos de Protección Individual (EPI’s) como arneses, botas, guantes, etc.
  • Deficiente coordinación entre las diferentes empresas que intervienen en un mismo proyecto.
  • Falta de delimitación ni señalización de la zona de trabajo.
  • Falta de Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo con contenido adecuado a los riesgos para la seguridad de los trabajadores.

Aun así, cuando las lesiones son tan graves que incapacitan al trabajador para el desempeño de su trabajo, casi siempre existe una indemnización, independientemente de que la culpa haya sido del trabajador. Somos especialistas en la reclamación de Incapacidades.

3. ¿Cómo puedes reclamar tú indemnización por un accidente laboral?

El proceso de reclamación de una indemnización por un accidente laboral puede ser largo y difícil, por eso es importante contar con un equipo legal y médico como el que nosotros te ofrecemos. Por ejemplo , es importante saber si la inspección de trabajo ha levantado un acta de infracción, ya que sólo en caso de accidentes graves o muy graves, la inspección de trabajo actúa de oficio, en el resto de accidentes, deberá ser el propio afectado el que presente la denuncia.

También es importante saber a quién reclamar en cada accidente, a la empresa, a la compañía aseguradora, o incluso a varias empresas simultáneamente.

En cuanto a la estrategia procesal, la mayoría de los accidentes los resolvemos por la vía social, en los casos más graves o aquellos en los que exista la sospecha de un delito contra la salud de los trabajadores. En ambos casos asumimos todos los costes (abogado, procurador, perito médico etc) y no hay riesgo de costas.

En ningún caso existe el riesgo de costas y como nosotros solo cobramos si ganamos, reclamar con nosotros está completamente exento de riesgo y nuestra tasa de éxito y clientes satisfechos nos avalan.

4. ¿Cómo se calcula la indemnización a percibir?

En estos casos es muy importante un estudio detallado de la documentación médica y la exploración detenida del lesionado por parte del facultativo médico encargado de la valoración de las lesiones y el conocimiento preciso del Baremo de indemnizaciones por accidentes que debemos aplicar.

Cada persona y cada accidente tienen unas circunstancias médicas, personales y económicas que hacen imprescindible un profundo estudio profesional de cada caso para la obtención de la indemnización adecuada.

Una vez cobres, sin ningún desembolso previo, nos pagas un porcentaje de la indemnización previamente pactado.

5. Consúltenos gratis y sin compromiso

Contacta ya con nosotros en los teléfonos y formularios que ponemos a tu disposición en nuestra web y te informaremos gratis y sin ningún compromiso por tu parte de las posibilidades que tienes de reclamar una indemnización por un accidente laboral.

Nuestro equipo médico y jurídico, formado por especialistas en ambas materias y con amplia experiencia en la reclamación de accidentes de tráfico y laborales, estarán encantados de atenderte.

Puedes llamarnos al 93 414 73 20 para accidentes laborales en Cataluña o al  91 435 14 78 para accidentes en Madrid y otras comunidades autónomas.

¿Como reclamar una indemnización por accidente laboral?

Antes de hablar acerca de como reclamar una indemnización por accidente laboral, vamos a explicar los conceptos fundamentales:

Accidente laboral: Es el accidente que sufre el trabajador durante su jornada de trabajo o también durante el trayecto de su domicilio al trabajo y a la inversa (accidente in itinere).

Responsabilidad civil: Es la obligación que recae sobre una persona física o jurídica (empresa) de reparar los daños causados a otra persona . Esta reparación, cuando se trata de lesiones, se trata siempre de una indemnización por daños y perjuicios . La responsabilidad civil puede ser contractual o extracontractual.

Prevención de riesgos laborales: Es la disciplina que trata de evitar los accidentes laborales a través de la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales asociados a una actividad productiva. Está regulada por la Ley de prevención de riesgos laborales .

Convenio colectivo: Es el acuerdo firmado por las empresas y los representantes de los trabajadores que regula las condiciones laborales y las relaciones entre ellas (relación contractual)

 

¿Cómo puedo  reclamar una indemnización por accidente laboral?

Cuando un trabajador sufre un accidente laboral con lesiones , son varios los aspectos que hay que estudiar si queremos reclamar todas las indemnizaciones y prestaciones que le puedan corresponder a ese trabajador.

Indemnización por responsabilidad civil: Para reclamar una indemnización por responsabilidad civil derivada de un accidente laboral primeramente tendremos que determinar si en dicho accidente laboral ha habido alguna infracción de la Ley de Prevención de riesgos laborales. Dicho de otra forma podremos reclamar una indemnización por accidente laboral si la culpa de ese accidente no es exclusivamente del trabajador, sino que podría haberse evitado si la empresa hubiera puesto todas las medidas de seguridad obligatorias por ley. (Reclamación extracontractual).

La indemnización por responsabilidad civil viene regulada por un baremos que anualmente se publica en el BOE y que marca las cantidades de indemnización que le corresponde a un lesionado en función del tiempo de curación, de las secuelas derivadas del accidente laboral y de otros factor socioprofesionales . Este baremos debe ser aplicado por médicos especialistas en la valoración del daño corporal. Por eso todos los bufetes de abogados especializados en reclamación de indemnizaciones por accidentes laborales (como es el caso de Indemnización por Accidente S.L) tenemos peritos médicos propios que nos ayudan a luchar para conseguir las máximas indemnizaciones para nuestros clientes.

Ejemplos de accidentes por responsabilidad civil pueden ser:

Accidente laboral por falta de formación en prevención de riesgos laborales
Accidente laboral por falta de evaluación de los riesgos a los que se expone un trabajador
Accidente laboral por falta de entrega de equipos de protección individual
Accidente laboral por utilización de maquinaria defectuosa o que no haya pasado las pertinentes revisiones
Accidente laboral por falta de higiene industrial en el lugar de trabajo
Accidente laboral por realización de tareas distintas a las propias del puesto de trabajo
etc

 

Indemnización por incapacidad: Si debido a las lesiones sufridas en un accidente laboral el trabajador sufre una incapacidad permanente parcial (IPP) además de la indemnización por responsabilidad civil el trabajador podrá reclamar una indemnización por esa IPP que será una indemnización a tanto alzado de 24 veces su salario mensual. Si las lesiones derivadas del accidente laboral son tan graves que incapacitan al trabajador para la realización de su profesión, y se le reconoce una incapacidad permanente total, en vez de una indemnización, el trabajador tendrá derecho a una pensión del 55% de su salario mensual.

Indemnización por convenio colectivo: Es una reclamación de indemnización por relación contractual. Un trabajador que sufra un accidente laboral con resultado de Incapacidad Permanente Total o Absoluta, tendrá derecho a otra indemnización en función de lo que establezca su convenio colectivo. OJO!. No todas las profesiones contemplan esta indemnización. Generalmente se ciñe a las profesiones con riesgos de accidente altos como por ejemplo la construcción.

Como podrá apreciar cualquier lector, la reclamación de una indemnización por accidente laboral es mucho más  compleja de lo que pudiera parecer en un primer momento y requiere de conocimientos en derecho penal, derecho laboral y de la seguridad social si queremos asesorar al trabajador para que reclame todas las indemnizaciones y prestaciones a las que por ley pueda tener derecho.

Si has sufrido un accidente laboral podemos ayudarte. Llámanos al 914351478 o 934147320

 

 

Indemnización por accidente laboral

Indemnización accidente laboral

Se ha publicado la nueva página web de Indemnización por Accidente S.L, con una nueva sección titulada indemnización por accidente laboral donde se explica claramente que se considera como accidente laboral o accidente de trabajo y quienes son los responsables de cara a la reclamación de una indemnización por accidente laboral.

Cada vez son más los trabajadores que se informan de sus derechos gracias al acceso más común a internet y a las nuevas tecnologías. Recomendamos a todos aquellos trabajadores que sufran un accidente laboral que se informen de sus derechos antes de tomar ninguna decisión. Y sobre todo anticiparse e informarse de otros aspectos que desgraciadamente van muy ligados a los accidentes en el trabajo que es el tema del despido improcedente y de la incapacidad permanente.

Y sobre todo piensa que denunciar a una empresa por no cumplir con las medidas de seguridad laboral no significa traicionar a nadie, Las empresas tienen o deberían tener sus seguros de responsabilidad civil precisamente para cuando algún trabajador sufre un accidente laboral